• Vergütung und Vorsorge

    Neben dem festen Entgelt, welches durch den Tarifvertrag (Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg) oder den individuellen Arbeitsvertrag geregelt ist, werden auch Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einer Prämienregelung, das besonderes Engagement belohnt.

  • Zusatzleistungen

    Vermögenswirksame Leistungen, Kostenübernahme bei Qualifizierungsmaßnahmen, die kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel, Dienstkleidung in bestimmten Bereichen, jährliche Gutscheine für das Veranstaltungszentrum Waldaupark, Gewährung von Darlehen und ein Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung – all dies sind Zusatzleistungen für die SSB-Mitarbeiter.

    Als zusätzliche Absicherung bietet die SSB eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung in zwei Bausteinen an. Zum einen die klassische Betriebsrente, die durch die SSB gebildet wird und Unternehmenstreue belohnt. Zum anderen gibt es den Baustein der Beteiligungsrente, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Betriebsrente aufzustocken, indem sie sich im Rahmen einer Bruttoentgeltumwandlung finanziell daran beteiligen.