Diversität bei der SSB
Vielfalt bewegt uns
Vielfalt ist für die SSB ein wichtiges Thema. Sie gehört zu unserer Verantwortung als Unternehmen. In unserem Alltag begegnen wir vielen unterschiedlichen Menschen. Diese Vielfalt sieht man auch in unserem Unternehmen – und wir schätzen sie sehr.
Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben. Damit zeigen wir: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns wichtig.
Was tun wir konkret für Vielfalt?
Frauen fördern und stärken
Wir möchten den Anteil von Frauen erhöhen. Dafür bieten wir gezielte Programme an, zum Beispiel für Frauen in Führungspositionen oder in technischen Berufen.
Mit unserem Frauennetzwerk bieten wir Frauen die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und Kontakte zu knüpfen. Zusätzlich unterstützen wir Frauen mit Mentoring-Programmen. Dazu gehören die "SSB Sisters" für Auszubildende und dual Studierende in technischen Berufen sowie ein Mentoring-Programm für Frauen, die eine Führungsaufgabe übernehmen möchten oder bereits in einer Führungsposition sind.
Dass diese Maßnahmen wirken, zeigt sich auch in unseren Kennzahlen: Der Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt aktuell bei 23 Prozent und damit über dem Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft.
Internationale Zusammenarbeit
Bei der SSB arbeiten Menschen aus über 50 Nationen. Diese Vielfalt prägt unseren Arbeitsalltag.
Zeichen für Vielfalt setzen
Wir nehmen regelmäßig am Christopher Street Day (CSD) teil und setzen uns für Akzeptanz und Gleichberechtigung ein.
Verschiedene Generationen
Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters zusammen – vom Berufseinstieg bis zur langjährigen Erfahrung.
Gelebte Inklusion
Mit der Übererfüllung der gesetzlichen Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen übernehmen wir Verantwortung.
Bei behinderungsbedingten Problemen am Arbeitsplatz finden wir gemeinsam mit unserer Schwerbehindertenvertretung Lösungen zur Sicherung des Arbeitsverhältnisses. Personalbereich, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung achten gemeinsam auf diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren.
Außerdem bieten die vielen Aufgaben bei der SSB Raum für unterschiedliche Talente und Perspektiven.
Vielfalt ist für die SSB ein gelebter Wert. Gemeinsam gestalten wir eine offene und respektvolle Unternehmenskultur – denn Vielfalt bewegt uns.